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工东说念主日报-中工网记者 郝赫

各级工会女员工组织聚焦女员工所需、所盼、所求，加强女员工权益真贵力度，积极探索开展一系列维权服务特质责任，为弘远女员工权益提供专属保障。

加强起源参与

积极推动完善女员工权益保障法律法例战略体系，围绕女员工在对等办事、薪酬待遇、生养保护、职业发展等权益收尾方面的利益诉求，先后开展《女员工职业保护额外章程》贯彻落实情况、企业性别对等机制建造、企业用工资本中的性别互异化、匡助员工均衡责任和家庭职守等专题调研，通过提案、专报及参与国度计议战略文献制定等提议战略建议，对加强女员工权益保障提议工会主见。

2023年3月，世界总工会等6部门集中发布《责任阵势女员工稀疏职业保护轨制（参考文本）》和《摒除责任阵势性扰攘轨制（参考文本）》，从起源上变成对用东说念主单元里面规矩轨制的表率交流。

在世界总工会和各级工会积极推动下，世界16个省（区）仍是颁布了《女员工职业保护额外章程》实施条例或宗旨，对女员工产假、“四期”保护、女员工休息哺乳室、卫生费、妇科疾病及乳腺疾病查验等作了细化章程。

深切开展普法宣传

引诱多年在世界鸿沟内开展女员工普法宣传月行径，推动妇女权益保障法等法律法例走进下层一线。2023年3月，各级工会女员工组织共开展“情系女员工 法在你身边”普法宣传行径近2万场，遮蔽员工329万东说念主。

7月20日，在希腊雅典西郊的圣索蒂拉，消防员进行灭火作业。新华社发（莱夫特里斯·帕察里斯摄）

2023年普法宣传行径月时间，世界总工会女员工部运筹帷幄推出线上公开学习班，搭建融“佳构课程+系列微课+宣传片+案例解读”为一体的学习体系，劝诱65万余东说念主参加学习；推动各地依托集体协商、法律监督轨制，积极协同政府联系部门开展专项查验。各地工会女员工组织积极开展女员工权益真贵典型案例搜集发布行径，举办常识竞赛、直播讲座、云课堂、微讲堂等，为女员工提供法律算计服务。

推动女员工权益保护专项集体协议责任

女员工权益保护专项集体协议，是对等协商和集体协议轨制的紧迫构成部分，是工会真贵女员工正当权益、保障女员工稀疏权益的紧迫妙技。

主要内容包括女员工职业职权、同工同酬、责任时候、休息放假、保障福利恭候遇；女员工职业保护、“五期”（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）保护、妇科疾病查验、生养保障恭候遇；女员工的职业西宾、本事培训、晋职晋级、参与企业民主处理等职权；促进责任阵势性别对等，提供责任家庭均衡相沿。

2023年，世界总工会女员工部围绕女员工权益保护专项集体协议开展专题调研，调研表示，世界开展女员工权益保护专项集体协商、推动缔结和实施女员工专项集体协议责任情况较好，在切实真贵女员工权益方面发挥了紧迫作用。女员工对女员工权益保障责任的总体评价较高，以为女员工专项集体协商和女员工专项集体协议在改善女员工工资待遇、迂曲职业关系等方面的作用较为显赫。

推论“一函两书”责任机制

“一函两书”责任机制，是依托和鉴戒工会职业法律监督“两书”轨制，结合女员工维权责任本色建立的集辅导性和纠偏功能为一体的法律监管责任机制，各级工会女员工组织以此看成监督用东说念主单元落实女员工权益保护法律法例战略的紧迫载体和妙技。

“一函两书”由辅导函、工会女员工职业保护监督整改意见书、工会女员工职业保护监督处理建议书三部分构成，变成了“辅导-警示-转办”的法律监督闭环，灵验真贵女员工正当权益、保障女员工稀疏权益，在推动构建和洽职业关系中发挥紧迫作用。

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推动女员工休息哺乳室建造

近10年，工会各级女员工组织汗漫推动女员工休息哺乳室建造，贬抑2022年9月底，世界建立女员工休息哺乳室的企业绩单元工会22.2万个，遮蔽女员工2079.9万东说念主。

在推动女员工休息哺乳室建造历程中，各地结合本色，将妊妇休息室、女员工哺乳室建造等章程纳入用东说念主单元女员工职业保护责任轨制、女员工权益保护专项集体协议以及和洽职业关系建造和表率员工之家建造中，成立专项资金、完善轨制机制、表率处理运作、翻新责任形状，树立调处标识和规范、开展督导查验、建立爱心肠图定位、树立收集课堂，拓展女员工休息哺乳室的功能，更精确服务女员工需求。

当今，“爱心妈咪小屋”“母婴眷注室”“爱心姆妈屋”“阳光家园”等各具特质的女员工休息哺乳室在世界各地企业绩单元、工业园区、商务楼宇正常建立，为孕期、哺乳期女员工提供了安全、卫生、奥秘的休息哺乳阵势，仍是成为广受颂扬的工会女员工责任品牌。

建造家庭友好型责任阵势

家庭友好型责任阵势是指通过制定优化的责任轨制，发展故意于员工身心健康的责任环境，相沿男女员工均衡责任、家庭和个东说念主生计，让员工能在身心健康的情景下插足责任的责任阵势。家庭友好型责任阵势要作念到对有家庭职守的男女员工理念气派友好、职业发展友好、生养保护友好、照护相沿友好、责任安排友好、职业健康友好。

2021年，世界总工会女员工部在调研基础上威尼斯人澳門股份有限公司，结合各地本质案例，编订出书《创建家庭友好型责任阵势领导手册》和绘本，发布宣传片和海报等宣传府上。2023年6月，世界总工会、东说念主社部等5部门在世界鸿沟内集中开展建造家庭友好型责任阵势典型案例搜集行径，通过案例示范带动各用东说念主单元建立健全轨制机制，匡助员工均衡责任和家庭职守，推动构建和洽分解职业关系。